Market Wise Associates - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Février 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

- Pour avoir un effet positif sur l'image de l'entreprise vis-à-vis de nos clients. - Pour contribuer à l'efficacité et à la qualité de nos relations sociales. - Pour attirer et fidéliser de nouveaux collaborateurs. - Pour optimiser la gestion des compétences et favoriser l'innovation dans l'entreprise, La société s'est engagée à recruter femmes, jeunes vivant en zones urbaines , étrangers et seniors.

 

Sensibiliser et former :

- Réunion. - Formation. - Intranet.. - Newsletter. - Carreerbuilder outil interne de gestion de processus RH

 

Objectiver ses process :

Au coeur de nos processus RH : - la compétence joue le rôle le plus important, nos recrutements sont ouverts à toutes personnes compétentes quelles que soient leurs origines. - On fournit des formations sur le recrutement pour toutes les parties impliquées dans le processus RH. - On sensibilise les personnes chargées du tri des CV au sein de l’équipe RH à la nondiscrimination et à la promotion de la diversité.

 

Recruter et promouvoir autrement :

- Conférences métiers - Le parrainage - Les Stages - Participation aux forum et salon d'écoles - Le dispositif deuxième chance - Rencontre emploi

 

Communiquer :

- Affichage intern, - Intranet, - Réunions, - Forums, - Colloques, - Lettre interne, - Documents commerciaux

 

Instaurer un dialogue social :

association avec nos partenaires (fournitures de bureau, lavage des voitures,...)

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Reporting dans le rapport annuel miise en place de la participation de la société à des colloques

 

 

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