MARTIN ETIQUETTES - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Février 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

cela nous oblige à avoir plus de sensibilité envers des populations importantes chez nous (femmes, seniors) et de mettre en place des actions d'intégration des nouveaux arrivantsainsi qu'un encadrement plus étroits des jeunes afin de leur tranmettre l'expérience dans le métier qu'ils ont choisis.

 

Instaurer un dialogue social :

au travers des réunions mensuelles

 

 

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