MECADIS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Commerce, Distribution, Vente
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Décembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

C'est la diversité qui fait la force d'une société, d'un corps social. Les sociétés monolithiques se meurent. 
Entreprise implantée aux Antilles, la diversité est un sujet qui est fondamental dans une société avec un lourd passé. Notre engagement sur la diversité, c'est donc d'être cohérent dans nos recrutements, dans les évolutions de notre personnel, que seule la compétence soit notre règle, sans tenir compte de la couleur, de l'âge, du sexe ou de la santé.

 

Sensibiliser et former :

Fondamentalement l'exemplarité de nos actions.

 

Recruter et promouvoir autrement :

En respectant les principes énoncés et en mettant en avant si nécessaire une discrimination positive assumée.

 

Communiquer :

Avant tous par les actes.

 

Instaurer un dialogue social :

Lors des réunions mensuelles car nous avons un délégué du personnel, même si nous sommes avec - de 10 salariés.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

A faire.

 

 

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