MEDEF Haute-Garonne - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Avril 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Le MEDEF Haute-Garonne, en tant qu'organisation syndicale patronale à un rôle de conseil, d'information auprès de ses adhérents sur les questions d'ordre juridique et sociale. Nous rassemblons et mobilisons les entreprises de notre territoire. De 2004 à 2007, nous nous sommes engagés dans un programme Equal de lutte contre les discriminations et la xénophobie, notre programme "Et pourquoi pas vous avec nous?" nous a permis d'avoir une expertise auprès des entreprises sur la lutte contre les discriminations. Nous avons ainsi sensibilisés et formés 400 chefs d'entreprise, DRH, RRH et RF sur la lutte contre les discriminations dans l'emploi. Depuis 2006, nous sommes partenaires du Secrétariat Général de Charte de la Diversité pour faire la promotion de la Charte de la Diversité. Nous avons au sein de notre organisation créé une commission diversité à destination de nos adhérents où les entreprises viennent échanger sur des bonnes pratiques, construisent des outils pour mettre en oeuvre une politique diversité au sein de leur organisation. Où d'autres sont accompagnées pour signer la Charte de la Diversité. Notre expertise est également reconnue auprès de l'Etat au travers de la Préfecture de Région, de la DIRECCTE, de la DRJSCS et des Collectivités Territoriales, dans le cadre des actions de sensibilisation et de promotion de la diversité que nous menons auprès des entreprises. De ce Fait, le MEDEF Haute-Garonne siège : -A la ville de Toulouse au sein du Plan Territorial de Lutte Contre les Discriminations et au sein de l'Observatoire des discriminations, -A la communauté d'agglomération dans le cadre du PLIE, -Au Conseil Régional dans le cadre du Comité Régional Consultatif sur l'Egalité Professionnelle et nous participons au jury du prix de l'Egalité Professionnelle. Nous sommes partenaire de l'AGEFIPH au travers du service ALTHER 31 qui accompagne les entreprises dans la promotion de l'emploi des personnes handicapées.

 

Sensibiliser et former :

Au travers de la commission Diversité et des évènements sur la promotion de la Diversité auprès des entreprises.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nos actions à destination des entreprises sont évaluables sur le nombre d'entreprises sensibilisées par thématiques (lois, Accords Interprofessionnels, directives Européennes, outils RH, GPEC, Chartes, Labels, ISO 26000, bonnes pratiques…), sur le nombre d'entreprises accompagnées sur un état des lieux des actions diversités, sur des projets innovants sur les quartiers, sur les partenariats développés… On communique essentiellement lors des évènements où il y a des séances de signature de la Charte de la Diversité, et les témoignages des bonnes pratiques d'entreprises engagées auprès de nous dans cette démarche.

 

 

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