MEDPAPER - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Commerce, Distribution, Vente
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Mars 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

- Nous nous sommes engagés dans cette démarche, car tout au long de notre carrière professionnelle nous avons été en contact avec diverses nationalités ,statut social et que pour nous c'est une évidence que la diversité est un atout pour une société. Respect , intégration , vivre ensemble .

 

Sensibiliser et former :

Participer à la sensibilisation lors de réunions inter entreprises , personnel Definition de profil de poste : Avant tout recrutement élaborer une définition de poste, compétences qualifcation souhaité pour le poste . Accueil de stagiare ; Permettre à des personnes de mettre en pratique les connaissances acquises lors de sa formation , lui faire décourvirourdécouvrir le monde de l'entreprise , conseil evaluation. Participer à un job dating : mise en relaton de personnes en recherch d'emploi et d'entreprises

 

Objectiver ses process :

La mise en place d'un profil de poste avec une description des taches et compètences requises.

 

 

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