MENAGE ET COMPAGNIE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux personnes et aux collectivités
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Mai 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous sommes engagés car la richesse de tous contribue au développement de notre entreprise. Nous recrutons des profils diversifiés au sein de notre entreprise et excluons tous critères de discrimination à l'embauche et à l'activité professionnelle.

 

Sensibiliser et former :

Aucune action particulière étant donné que la diversité a toujours fait partie de la politique RH appliquée dans notre entreprise

 

Objectiver ses process :

Aucune pratique discriminatoire au sein de notre entreprise, notre effectif a toujours été composé de personnes de tout sexe, tout âge, toute origine, ... par conséquent aucune évolution au niveau de nos pratiques RH (recrutement, gestion du personnel, formation, ...)

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous avons un profil de poste défini pour notre processus de recrutement, le recrutement ne s'effectue que sur des critères objectifs nous permettant de vérifier les compétences professionnelles de chacun. Tous nos salariés bénéficient au moins une fois par an d'une formation aux pratiques du métier.

 

Communiquer :

Information du personnel par un article consacré à la diversité dans une newsletter interne à l'entreprise

 

Instaurer un dialogue social :

Nous n'avons pas de représentant du personnel au sein de notre structure

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Aucun élément mis en place pour évaluer les actions en faveur de la diversité

 

 

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