Mi6 - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Informatique, Multimédia, Télécommunication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

• de libérer les recruteurs de l'entreprise des pré-supposés inhérents au recrutement en apportant une vision claire de la Direction, 
• de faire face plus sereinement à des pénuries de compétences, 
• d'augmenter sa performance économique : une équipe diversifiée permet de se mettre en harmonie avec son environnement et de comprendre les attentes de ses différents types de clientèle. Elle ressemble de plus en plus à son public final
• de favoriser l'implication des salariés : en engageant cette démarche, l'entreprise avance. 

Elle s'enrichit de ses diversités et adopte différentes postures.

 

 

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