MICRO BE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Informatique, Multimédia, Télécommunication
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Février 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

J'ai accepté de m'engager dans cette démarche car pour moi tout individu a des valeurs et des capacités. Le monde est fait d'une chaine de valeurs (culturel, social et travail) ou tout individu a sa place.
Cet engagement me permet de participer à des réunions de réflexions et de découvrir que la discrimination est belle et bien en place dans notre entourage, souvent anodine et non perçue comme.
Ma démarche consiste surtout à faire de la communication, ne serait ce que par le nom "Diversité"

 

Sensibiliser et former :

La diversité est un état d'esprit. Il suffit de regarder comment je fonctionne pour que mes colaborateurs prennent le mêm chemin.

 

Objectiver ses process :

Au cours des réunions extérieures

 

Recruter et promouvoir autrement :

C'est une petite équipe, donc rien échappe au comité de direction.

 

Communiquer :

J'ai fait lire la charte à tous les salariés

 

Instaurer un dialogue social :

Nous sommes une PME donc la communication est rapide

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

L'intégrartion des personnes est sous ma responsabilité, je surveille donc en direct comment se fait cette intégration en posant les questions à la personne.

 

 

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