MICROHUMUS LABORATOIRE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Mars 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

j'ai signé par engagement personnel sur le sujet et mon ambition que mon pays s'enrichisse de ses différences.

Je dirige une TPE de 5 personnes, et j'ai décidé d'utiliser des outils de mesure de la performance (fiche de poste, entretien annuel de mission) qui évite au maximum la subjectivité.

Sinon mon entreprise compte 60% de femmes, une pyramide des ages très diverse : 24 / 26 / 28 / 40 / 69. Bref dans une équipe jeune j'ai embauché une personne de 67 ans en 2008 qui est très énergique, dispose de compétences très riches qu'elle s'efforce de transmettre dans l'entreprise.

 

Sensibiliser et former :

intégration à une charte de la notion, sinon je m'occupe de tout ce qui est RH personnellement

 

Objectiver ses process :

objectivisation des criteres de choix

 

Communiquer :

LOGO SUR NOTRE SITE, INTEGRATION NOTION DIVERSITE DANS NOTRE CHARTE INTERNE

 

Instaurer un dialogue social :

NE S4APPLIQUE ÄS

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

rien

 

 

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