MICROLINE France - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Commerce, Distribution, Vente
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Avril 2017

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

- Alignement avec l'engagement de notre maison-mère, le groupe HOYA (Tokyo, Japon) - Entreprise active en Europe, Moyen Orietnt et l'Afrique, la diversité est au coeur de nos valeurs - Aucune discrimination à l'embauche - Dialogue ouvert dans le respect des differences de chacun

 

Sensibiliser et former :

- Obligation de signer le guide de conduite HOYA à l'embauche, guide qui souligne l'importance du respect et de la diversité - Possibilité d'appeler une ligne anonyme pour dénoncer les abus

 

Objectiver ses process :

- Sollicitations anonymes dans in premier temps: sans nom, age, sexe, sur base des capacités et expérience

 

Recruter et promouvoir autrement :

En donnant une chance égale à tous: - Embauche anonyme - Possibilité de solicitation interne ouverte à tous

 

Communiquer :

- Guide de conduite HOYA

 

Instaurer un dialogue social :

- Partenariat avec une association qui promeut la diversité par l'art en integrant des personnes handicapées

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

- Avec un système d' évaluation à 360 degrés où chacun peut donner son avis sur la politique d'entreprise

 

 

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