MISSION LOCALE ALPES SUD ISERE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 10 ŕ 49
  • Date de signature de la charte : Mars 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La Mission Locale réalise une mission de Services Public. Elle accompagne des jeunes vers leurs projets de formation et d'emploi, public susceptible d'être confronté à des discriminations. Au titre de sa mission, la Mission Locale travaille avec de nombreux partenaires (organismes de formation, entreprises…) et a déjà été confrontée à des propos discriminants qui nécessitent des réactions. S'engager dans la Charte de la Diversité c'est s'engager dans une ligne de conduite pour notre équipe et vis-à-vis de nos partenaires.

 

Sensibiliser et former :

- Mise en place en décembre 2010 d'une formation-sensibilisation pour l'ensemble de l'équipe de la Mission Locale (postes administratifs, techniques et d'encadrements). 
- Programmation d'une demi-journée de sensibilisation des administrateurs de la Mission Locale 
- A terme mieux outiller la Mission Locale pour agir dans la lutte contre les discriminations

 

Communiquer :

- Mise à disposition au sein de nos locaux et durant différentes manifestations en extérieur d'information sur la Halde et la lutte contre les discriminations 
- Présentation systématique de notre engagement dans nos réunions et rencontres avec nos partenaires 
- Diffusion du projet de Charte de la Diversité à l'ensemble du personnel

 

Instaurer un dialogue social :

L'ensemble de l'équipe ayant bénéficié d'une sensibilisation, les salariés élus délégués du personnel en ont également bénéficié.

 

 

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