MISSION LOCALE DES HAUTS DE GARONNE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : 10-50
  • Date de signature de la charte : Novembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Par la signature de la Charte de la Diversité, la Mission Locale des Hauts de Garonne entend démontrer son engagement sur son territoire d'intervention, d'entreprise citoyenne et socialement responsable. La structure souhaite poursuivre le travail autour de la lutte contre les discriminations en interne (formation du personnel, dialogue) et en externe.

 

Sensibiliser et former :

La Mission Locale des Hauts de Garonne a mis en oeuvre une politique de sensibilisation et de formation du personnel (agents administratifs, conseillers, chargés de projets, direction). Elle a proposé des sessions de formation sur le Thème 'pour appréhender et cerner les enjeux de pratiques à caractère discriminatoire' et ainsi mieux y répondre dans les actes professionnels quotidiens. 
Cette sensibilisation et formation seront proposées aux futurs salariés rejoignant l'équipe dans les années qui viennent de manière plus systématique. 
La Mission Locale des Hauts de Garonne a travaillé autour de l'élaboration d'une plaquette sur la lutte contre les discriminations avec une autre structure d'accompagnement locale ; support d'information et d'aide aux personnes victimes de discriminations.

 

Objectiver ses process :

La Mission Locale des Hauts de Garonne, a pour mission essentielle celle d'accueillir et d'accompagner tout public, jeune, demandeur d'emploi. Aussi, au travers de ce principe, elle pratique une politique pro active en terme de recrutement en optimisant la gestion des RH (compétences, implication) : elle tente de faire évoluer les collaborateurs de l'entreprise par le biais de formations visant à développer leurs pratiques professionnelles.

 

Recruter et promouvoir autrement :

La Mission Locale des Hauts de Garonne, a pour mission essentielle celle d'accueillir et d'accompagner tout public jeune demandeur d'emploi. Aussi, au travers de ce principe, elle a toujours oeuvré à mettre en place une politique de recrutement de son personnel qui soit le reflet de la société et respectueuse de la cohésion sociale.

 

Communiquer :

La Mission Locale des Hauts de Garonne a mobilisé ses collaborateurs via des sessions de formation. Elle a travaillé à la mise en place d'une plaquette en direction du public pour les informer des risques et procédures à suivre en cas de discrimination.

 

 

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