MoreHuman Partners - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Septembre 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

En tant que cabinet de conseil RH et recrutement, la diversité est une partie intégrante de notre engagement auprès des candidats. signer la Charte nous permet aussi, légitimement, de conseiller nos clients sur ces sujets de diversité.

 

Sensibiliser et former :

Nous formons chaque nouvelle recrue. Nous avons des programmes de formation au recrutement destinés aux clients, qui abordent largement ce thème de la diversité et de la non-discrimination. Nous utilisons ces modules pour nos formations internes. Pour ma part, dirigeant de sociétés de conseils en RH et recrutement depuis de longues années, je suis signataire de la charte de la diversité depuis plus de 10 ans et ai toujours sensibilité mes équipes sur ce sujet.

 

Objectiver ses process :

Pour nos clients : nous sommes militants sur l'anti-clonage, qui est une de nos différences sur le marché. A ce titre, nous présentons toujours un outsider dans nos short-lists de candidats. Pour notre compte : Nous nous imposons la même rigueur intellectuelle en interne

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous sommes une petite entreprise de 8 collaborateurs. Ce sujet repose donc sur le dirigeant et nous n'avons pas besoin de diffuser dans les différents échelons hiérarchique de l'entreprise des méthodes et outils destinés à favoriser la diversité.

 

Communiquer :

Notre engagement auprès des clients est connu de tous, il fait partie de l'ADN du cabinet. Nos présentations et plaquettes en font état

 

Instaurer un dialogue social :

Nous n'avons pas de partenaires sociaux

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous mesurons le % d'embauche de nos outsiders chez nos clients. Il est de 18%, et nous communiquons à nos clients ces chiffres lors de nos rencontres formelles ou informelles avec eux.

 

 

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