M.S Job Solutions - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 1 ŕ 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2015

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous avons créer le portail de l'emploi marc-et-sophie.com afin de lutter contre toutes formes de discrimination face à l'emploi. Nous sommes convaincu qu'il est important aujourd'hui et pour demain de participer à remédier à ces inégalités, en apportant un service de recrutement accessible à toutes et à tous leurs permettant d'être valorisés, jugés et recrutés sur les compétences et l'expérience de chacun. Pour cela nous allons faire appel au responsabilités de chaque entreprise afin de proposer aux demandeurs(ses) d'emploi un service de recrutement responsable et diversifié.

 

Sensibiliser et former :

Notre équipe est elle-même issu de la diversité, chacun avec ses origines, ses apparences, ses croyances ou ses appartenances mais tous unis dans le but, celui de propager au mieux notre philosophie du recrutement autrement, sans préjugé et avec pour seul objectif permettre à toutes et à tous de faire valoir leurs compétences afin de pouvoir favoriser l'intégration au sein d'entreprise partageant nos principes d'égalités face à l'emploi.

 

Communiquer :

marc-et-sophie est un portail de l'emploi responsable sur internet et montre son engagement en faveur de la diversité par sa présentation et son concept de recrutement unique, novateur et solidaire envers celles et ceux qui auraient pu connaître une discrimination à l'embauche. L'aspect humain et de proximité que nous cultivons envers les candidats(es) mais également envers toutes les entreprises et partenaires qui soutiennent et adhère à notre envie de promouvoir l'égalité des chances face à l'emploi, permet de faire évoluer les mentalités et d'espérer un monde de l'emploi différent et responsable pour les générations à venir.

 

 

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