MY BRIDGE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

En tant qu'acteur du recrutement et du conseil en management des compétences, nous avons une obligation légale mais aussi morale de garantir (dans les faits) à tous les candidats que nous travaillons dans le respect le plus total de la non-discrimination. Signer la charte de la Diversité nous permet aujourd'hui, dans la forme, d'adhérer et de fédérer une charte qui est au coeur de notre activité au quotidien.

 

Sensibiliser et former :

Nous sommes à ce jour un petit cabinet en plein développement. Nous étudions donc à mettre en place des module de diversité pour les prochains nouveaux collaborateurs. nous nous devons de respecter en interne cette chartes mais également l'appliquer pour nos clients qui nous confient des recrutements.

 

Objectiver ses process :

Nous avons dans un premier temps sensibilisé nos clients!

 

Recruter et promouvoir autrement :

My Bridge se développe à l' international. La diversité culturelle au sein du cabinet est une des clés de voute de bon développement à l'étranger.

 

Communiquer :

Pour le moment, nous sommes encore trop petit pour que cette démarche soit effective.

 

Instaurer un dialogue social :

NC

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

NC

 

 

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