NAYATH-I - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Avril 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

j'engage mon entreprise dans cette démarche car je pense qu'il faut tenir compte de la diversité que nous offre aujourd'hui la société française permettre à chacun de s'exprimer et de fonder la société de demain avec un mélange culturel enrichissant ; pour l'entreprise c'est aussi une chance de s'adapter afin d'évoluer et être reconnue pour sa démarche .

 

Sensibiliser et former :

sensibilisation à travers des actions de formations , établissement d'une charte étique interne .

 

Objectiver ses process :

nos recrutement sont basés sur des tests de connaissance et de personnalité , ne tenant pas compte de l'origine du candidat

 

Recruter et promouvoir autrement :

en cours

 

Communiquer :

en cours

 

Instaurer un dialogue social :

pas de partenaire social ( 2 employés )

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

en cours

 

 

Recherche