NETTOYAGE LA ROCHELLE SERVICES - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Janvier 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

- Amélioration de la gestion RH - Conviction personnelle du dirigeant - Intégration de la diversité dans une démarche globale de responsabilité sociale d'entreprise

 

Sensibiliser et former :

- Réunions d'information internes - Participation à des rencontres - Sensibilisation individuelle par l'encadrement

 

Objectiver ses process :

- Rédaction de fiches de postes - Procédures de tri des CV - Évaluation des candidatures - Parcours d'intégration - Présentation des modalités d'évolution de carrière - Diffusion des possibilités de formation proposées par l'entreprise - Communication des postes à pourvoir en interne - Entretien annuel / évaluation formalisée de chaque salariée - Grille des salaires - Plan de rattrapage des inégalités salariale

 

Recruter et promouvoir autrement :

- Parrainage visant à faciliter l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi - Participation à des forums de recrutement - Partenariats avec des intermédiaires de l'emploi, publics discriminés - Proposition de stages ou d'apprentissage à des publics susceptibles d'être discriminés - Appui aux salariés potentiellement discriminés

 

Communiquer :

- Documents spécifique sur la démarche diversité de l'entreprise - Information par l'encadrement

 

Instaurer un dialogue social :

- Échange sur la diversité avec les salariés en présence des délégués du personnel - Implication des délégués du personnel dans l'élaboration et le déploiement de la démarche ou du plan d'action diversité - Prise en compte de la diversité dans la vie au quotidien de l'entreprise

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

- Auto diagnostic diversité - partage / comparaison avec d'autres entreprises - Obtention du Label Diversité

 

 

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