NEXITY IMMOBILIER RESIDENTIEL PROVENCE & COTE D'AZUR. - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Bâtiment - Travaux publics, Extractions
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Décembre 2014

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

En tant qu'acteur de l'immobilier, NEXITY a pour premier enjeu sociétal l'accès au logement pour tous. En parallèle, NEXITY poursuit ses réflexions sur la mise en place de solutions économiques pouvant faciliter et accompagner l'accès au logement des populations les plus modestes. Etre signataire de la charte de la diversité est en total cohérence avec notre politique RSE.

 

Sensibiliser et former :

NEXITY développe une véritable communauté de collaborateurs grace à l'écoute, l'échange et le partage. Pour ce faire, NEXITY multiplie les points de rencontres et de partage d'informatioins via des rituels collectifs et des médias spécifiques. Le projet NEXITY ENSEMBLE, c'est aussi un projet gagnant-gagnant, avec une politique de rétribution que nous voulons équitable tout en préservant la solidarité.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Acteur socialement responsable, le Groupe s'attache à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs, à développer les compétences de ses collaborateurs et à renforcer le lien social dans le temps. La politique de ressources humaines de NEXITY vise à accompagner le collaborateur tout au long de sa vie professionnelle dans le Groupe et s'articule autour de 4 grands axes: - accompagner, dès l'intégration, pour progresser ensemble, évaluer - déployer un système complet d'information, d'écoute et de partage - susciter et favoriser le développement professionnel de chaque collaborateu - rétribuer équitablement la performance individuelle et collective en préservant la solidarité De nombreux supports sont utilisé pour sensibiliser l'ensemble des collaborateurs, tels que le e-learning, le site intranet, le magazine interne et différents éénements thématiques et participatifs.

 

Communiquer :

Journées de formation organisées pour les managers + formations des collaborateurs par e-learning.

 

Instaurer un dialogue social :

Depuis 2011, NEXITY, en partenariat avec la Croix Rouge, réalise des collectes de vêtements, linge de maison et jouets. NEXITY est également associé de 4 ans avec l'entreprise éco-citoyenne Recylivre pour organiser une collecte de livres d'occasion, de CD, DVD, vinyles, jeux vidéos.

 

 

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