NOUVELLE COUR - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Arts, spectacles, Information, Communication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Mai 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nouvelle Cour est une agence de communication sous forme associative donnant la chance à des diplômés de banlieue d'occuper pendant 2 ans le poste de chez de projet ainsi de se construire un expérience pour attaquer plus armé le secteur de la communication. Soutenue par des grands groupes comme TF1 et TBWA Corporate, ce projet est né suite à un constat inquiétant : les jeunes diplômés de banlieue avaient beaucoup de difficultés à trouver un emploi. Ainsi la diversité est l'essence même de Nouvelle Cour.

 

Sensibiliser et former :

Au sein de Nouvelle Cour les collaborateurs sont d'origines et de milieux différents ainsi formés spontanément à la diversité.

 

Objectiver ses process :

Au départ destinée aux jeunes de banlieue, Nouvelle Cour ouvre aujourd'hui son recrutement de chef de projet pour se concentrer avant tout sur la motivation et la personnalité des candidats.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nos offres de recrutement s'étendent aujourd'hui sur des canaux spécifiques au secteur de la communication comme l'ensemble des acteurs du milieu. Ces procédures nous assurent alors une certaine diversité de candidats ainsi une diversité dans nos effectifs.

 

Communiquer :

Notre présentation de l'agence insiste beaucoup sur le concept de Nouvelle Cour ainsi collaborateurs et acteurs extérieurs sont informés et ainsi sensibilisés à nos actions.

 

Instaurer un dialogue social :

pas d'action encore mise en place

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

pas d'outil encore mis en place

 

 

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