OBSERVATOIRE DE LA PARENTALITE EN ENTREPRISE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juin 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

L'Observatoire de la Parentalité en Entreprise a été fondée pour inciter les employeurs français à aider leurs salariés à concilier vie professionnelle et vie familiale. Notre action s'ancre donc dans une démarche plus globale de promotion de la diversité dans l'entreprise : - diversité des genres, car en aidant la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, on aide les femmes à pouvoir se réaliser professionnellement, - diversité des aspirations des collaborateurs, chacun étant reconnu dans ses droits à s'épanouir dans une multitude de domaines, non seulement professionnel, mais également familial, culturel, spirituel, sportif, associatif, etc. - diversité des modes d'organisation choisis dans chaque entité et par chaque collaborateur.

 

Sensibiliser et former :

La diversité fait partie des valeurs humaines et humanistes que promeut l'Observatoire de la Parentalité en Entreprise auprès de tous ses collaborateurs et partenaires.

 

Objectiver ses process :

NA

 

Recruter et promouvoir autrement :

NA

 

Communiquer :

NA

 

Instaurer un dialogue social :

NA

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

NA

 

 

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