OCITO SERVICES - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité :
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Décembre 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

PARCE QUE NOTRE ENTREPRISE PARTAGE LES VALEURS DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET QUE NOUS AVONS CHOISI D ETRE SOCIALEMENT RESPONSABLE

 

Sensibiliser et former :

Conventionné en qualité d'entreprise d'insertion et de travail temporaire d'insertion, nous nous sommes engagés auprès des pouvoirs publics de réserver certains postes de travail à des personnes en situation d'exclusion qui bénéficient d'un agrément préalable à l'embauche de Pôle Emploi.

Les personnels chargés du recrutement connaissent parfaitement les conditions d'éligibilité de ces publics

 

Objectiver ses process :

La non discrimination : Il s'agit d'un critère de recrutement non négociable !

 

Recruter et promouvoir autrement :

En 25 années nous avons recruté +2000 collaborateurs dont une très grande majorité de salariés issus de l'immigration

 

Instaurer un dialogue social :

Il n'y a pas de représentants du personnel (carence de candidats aux élections)
Aucune filiale ne comporte plus de 50 salariés

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Le bilan annuel permet de mesurer les efforts entrepris
Nous ne communiquons pas autour de ces résultats

 

 

Recherche