Les Signataires
OCITO SERVICES - Signataire de la Charte de la diversité
Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise
S'engager :
PARCE QUE NOTRE ENTREPRISE PARTAGE LES VALEURS DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET QUE NOUS AVONS CHOISI D ETRE SOCIALEMENT RESPONSABLE
Sensibiliser et former :
Conventionné en qualité d'entreprise d'insertion et de travail temporaire d'insertion, nous nous sommes engagés auprès des pouvoirs publics de réserver certains postes de travail à des personnes en situation d'exclusion qui bénéficient d'un agrément préalable à l'embauche de Pôle Emploi.
Les personnels chargés du recrutement connaissent parfaitement les conditions d'éligibilité de ces publics
Objectiver ses process :
La non discrimination : Il s'agit d'un critère de recrutement non négociable !
Recruter et promouvoir autrement :
En 25 années nous avons recruté +2000 collaborateurs dont une très grande majorité de salariés issus de l'immigration
Instaurer un dialogue social :
Il n'y a pas de représentants du personnel (carence de candidats aux élections)
Aucune filiale ne comporte plus de 50 salariés
Evaluer et faire connaître ses actions :
Le bilan annuel permet de mesurer les efforts entrepris
Nous ne communiquons pas autour de ces résultats