OFFICE PUBIC DE L'HABITAT d'Epinal - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Etablissements publics et collectivités
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Avril 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

Sensibiliser et former :

La diversité se pratique depuis de nombreuses années au sein de l'office de l'habitat d'Epinal, de part la diversité de nos locataires et l'implantation de nos antennes en Z.A.C et Z.U.S, le recrutement et l'intégration de personnes d'origines diverses s'est réalisé tout naturellement.

 

Objectiver ses process :

il n'est pas pratiqué de discrimination à l'embauche

 

Recruter et promouvoir autrement :

derniers recrutements :
- 1 gardien + 50 ans
- 2 gardien "magrébins"
- 1 CUI handicapé + 50 ans femme
- 1 CUI + 50 ans femme
- 1 gardien 30 ans chomeur longue durée
......

 

 

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