OPAC 38 - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Etablissements publics et collectivités
  • Nombre de salariés : de 250 à 499
  • Date de signature de la charte : Novembre 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Organisme de Gestion et Construction d'immeubles à caractère social, cette démarche nous parait naturelle et aller de soi compte tenu de notre mission de bailleur social, eu égard aux différents publics logés

 

Sensibiliser et former :

journée de sensibilisation à la diversité et à la discrimination. Journée organisée pour l'ensemble de notre personnel d'encadrement, ainsi pour les chargées de clientèles en lien avec le public au titre du volet logement.
Formation mise en place en collaboration avec l'ensemble des bailleurs sociaux de l'isère.

 

Objectiver ses process :

référentiel de compétences, definitions d'emplois, entretien annuel basé sur ces élements

Grille de recrutement lors d'entretien de recrutements internes et externes

 

Communiquer :

Infotrmation auprès du comité Directeur et C Entreprised

 

Instaurer un dialogue social :

Information et échange lors de CE

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

plan d'action en cours d'évaluation

 

 

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