OTONOMIA CONSEIL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Février 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre engagement s'est fait naturellement compte tenu de notre activité de conseil en management du handicap. Notre volonté est d'amener l'entreprise à s'ouvrir au sens large...si l'économie va vers la mondialisation, l'entreprise reste néanmoins beaucoup moins ouverte quand il s'agit de ses salariés. Notre discours : "sans hommes, l'entreprise n'avance pas, et la stigmatisation non fondée de certains salariés limite l'ouverture d'esprit de l'entreprise et in fine son développement économique". Notre engagement nous permet d'afficher notre conviction via le logo, notre discours systématique auprès de nos clients et prospects est de rappeler que développement durable c'est agir pour et avec les hommes.

 

Sensibiliser et former :

Aujourd'hui, Otonomia conseil ne compte qu'un salarié. Nos réponses aux questions ci-dessous font référence surtout à nos actions auprès de nos entreprises clientes.

 

Objectiver ses process :

Lors de nos interventions auprès de nos clients, nous insistons sur les compétences et le savoir être des candidats en situation de handicap.

 

 

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