PATRIMOINE MANAGEMENT & TECHNOLOGIES - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Banque, Assurance, Immobilier
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Juin 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Les enjeux de la charte de la diversité correspondent parfaitement aux concepts de société des 2 fondateurs à l'origine de l'entreprise : mélange d'origines géographiques et sociales des salariés pour une image "onusienne" de la société en vue d'une performance économique. Patrimoine est adhérent au Global Compact, Réseau Pacte Mondial. Patrimoine est partenaire de fournisseurss et d'associations d'économie solidaire dès que cela est possible (Ardeur, ATEA 92 ...)

 

Sensibiliser et former :

En cours de mise en route.

 

Objectiver ses process :

Pas de discrimination d'âge ou d'origine ou de période d'activité ou non activité.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Collaboration fréquente avec ANPE, mission locale, associations solidaires, écoles : recrutements récents : ingénieur commercial, assistante administrative et commerciale, chargée de recherches documentaires )

 

Communiquer :

En cours de mise en route.

 

Instaurer un dialogue social :

En cours de mise en route.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

En cours de mise en route.

 

 

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