PAYSAGES SARL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La richesse de la diversité des regards

 

Sensibiliser et former :

Notre agenda 21 interne est l'outil qui croise les approches économiques, sociales et environnementales de notre approche de gestion et de management. La diversité est un pilier de l'approche sociale.

 

Objectiver ses process :

Dans une petite équipe comme la notre, telle qu'elle s'est constituée, la notion de " discrimination" nous est totalement étrangère.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Le recrutement s'est fait sur une double évaluation de compétence au regard des missions à effectuer : - une première évaluation sur CV et lettre de motivation - pour les présélectionnés , un test de mise en situation et un entretien Aucun autre critère n'est entré en ligne de compte.

 

Communiquer :

Aucun, compte-tenu de notre taille modeste

 

Instaurer un dialogue social :

sans objet

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

aucun

 

 

Recherche