PEINTURE DECOR FISCHER SARL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Activités artisanales
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Décembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre entreprise est engagée sur la question des jeunes, des seniors et de l'égalité professionnelle femmes / hommes. En effet, il nous paraît important de favoriser la transmission entre les plus âgés et expérimentés dans l'entreprise et les jeunes. Comme nous avons du mal à recruter, nous avons été amenés à recruter des femmes sur certains métiers plutôt occupés, auparavant, par des hommes, en privilégiant les compétences.

 

Sensibiliser et former :

Nous avons annoncé l'arrivée de femmes dans les équipes lors de réunion, mais c'est plutôt sur le terrain et sur les chantiers que les choses se sont mises en place. Passé l'étonnement de certains salariés, les femmes ont pu s'affirmer dans les équipes par leurs compétences.

 

Objectiver ses process :

Pour le recrutement, nous avons été amené à passer par d'autres moyens de recrutement moins traditionnels, comme le bouche à oreille ou encore en présentant notre secteur aux jeunes au moment de leur orientation. Ils peuvent venir, lors d'un stage, découvrir le métier avant, éventuellement, de s'engager plus longuement. Pour l'avancement professionnel, chaque salarié (homme, femme, ou jeune) peut accéder de la même manière aux différents niveaux de formation proposés (brevet professionnel, BTMA, brevet de maîtrise) Ceci permet l'évolution pour tout le monde.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous avons travaillé avec la mission locale de Molsheim. Un jeune a pu être recruté par ce biais.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous faisons connaître nos pratiques le plus possibles, dans toutes nos interventions publiques. Patrick Fischer, dirigeant de l'entreprise, est aussi président de l'association des commerçants du canton de Rosheim. L'association a proposé une exposition sur les métiers de l'artisanat, inaugurée par des élus et destinée aux jeunes. A cette occasion, Patrick Fischer a évoqué l'importance de la diversité dans son métier, et des affichages sur le recrutement ainsi que sur les cursus possibles (qui ne se limitent pas au CAP !) ont été proposés. Ce type d'action est souvent reconduit.

 

 

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