PFB CONSULTANT - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Tout simplement appliquer dans mes sociétés des valeurs auxquelles je crois personnellement, et le faire en m'engageant de manière officielle. Plus cette Charte circulera et sera signée, et plus ces valeurs de diversité et égalité de chances auront des chances d'être appliquées partout.
C'est exactement cela, aucune discrimination dans le recrutement, dans les relations entre collaborateurs, un esprit ouvert au quotidien.

 

Sensibiliser et former :

Dans les valeurs de l'entreprise

 

Objectiver ses process :

Cette société est trop jeune pour avoir un passé

 

Recruter et promouvoir autrement :

Pas encore concerné par ce côté ; à venir

 

Communiquer :

Mise en place du logo Charte de la Diversité sur notre site Internet

 

Instaurer un dialogue social :

Pas de partenaires sociaux

 

 

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