PLASTO TECHNOLOGIES - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 250 à 499
  • Date de signature de la charte : Septembre 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Diversité comme source de performance et effet positif sur l'image de l'entreprise

 

Sensibiliser et former :

Communication, accompagnement RH

 

Objectiver ses process :

En objectivant toujours plus les processus RH (embauche, formation, promotion) au moyens d'outils d'aide à la décision

 

Recruter et promouvoir autrement :

Communication auprès des agences de travail temporaire
Adhésion à un groupe d'employeurs
Développement relations école/entreprise
Signature partenariat Défense-entreprise
Méthode des habiletés avec l'ANPE

 

Communiquer :

Articles dans le journal interne
Communication auprès des IRP
Affiche charte de la diversité
Echanges avec les partenaires Emploi

 

Instaurer un dialogue social :

Bilans réguliers sur les populations susceptibles d'être discriminées

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Bilans réguliers : bilan sociale, égalité hommes/femmes, seniors

Présentation des bilans aux IRP et communication par voie d'affichage et via réunions à l'ensemble du personnel

 

 

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