POLYCLINIQUE SAINTE THERESE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Juin 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Cet engagement correspond à une véritable politique de fonctionnement de notre établissement. En tant qu'établissement de santé c'est aussi une raison d'éthique et de morale.

 

Sensibiliser et former :

Rédaction et diffusion en interne d'une charte de la diversité.
Communication aux Instances Représentatives du Personnel et à travers le journal interne.
Nous avons aussi un comité d'éthique.
Affichage à la vue du public de notre engagement.

 

Objectiver ses process :

Une politique de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles.

 

Communiquer :

Affichage de la charte dans l'établissement à la vue du public et des professionnels.
Bulletin interne.
Communication auprès des Instances Représentatives du Personnel.

 

Instaurer un dialogue social :

Par le biais de réunions.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Suivi des indicateurs répartition hommes/femmes, personnes handicapées, seniors, jeunes.
Communication avec les Instances Représentatives du Personnel et l'encadrement.

 

 

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