POP RH - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Avril 2014

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

POP RH s'engage à véhiculer auprès des entreprises toutes les valeurs en lien avec la diversité. Nous avons fondé POP RH sur des valeurs d'échange, de diversité culturelle et de transparence. Nous créons des solutions opérationnelles sur les thématiques suivantes : RSE / climat social. Egalité professionnelle Handicap Seniors Nous nous attachons à positionner le salarié au coeur de nos actions.

 

Sensibiliser et former :

Notre stratégie de travail repose sur une action de considération du salarié avec différents outils comme le brainstorming à différents niveaux de décisions. Nous utilisons des supports d'échange, de communication papier ou numérique afin de véhiculer nos valeurs. POP RH adapte constamment ses outils et ses actions en fonction de la demande du client et de la culture d'entreprise.

 

Objectiver ses process :

POP RH propose un outil, la POP BOX, basé sur les qualités et compétences professionnelles du salarié. Le CV est mis de côté au profit d'une présentation basée sur la réelle valeur ajoutée exprimée par le candidat. POP RH propose des pré-entretiens avec pour objectif miser sur le potentiel et les leviers d'évolution de chaque salarié.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Cf. Objectiver ses process.

 

Communiquer :

POP RH utilise des supports de communication papier et numérique : publications, partenariats, site web avec page diversité dédiée et charte d'entreprise. POP RH est également actif sur les réseaux sociaux avec des publications fréquentes en lien avec la diversité. Nous nous attachons à une formation interne régulière, pertinente et efficiente pour nous et nos clients.

 

Instaurer un dialogue social :

La taille de notre structure ne nous permet pas pour le moment d'avoir des partenaires sociaux. Nous proposons à nos clients un relai avec leurs partenaires sociaux.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous utilisons les thématiques de la RSE pour avoir une vision globale des actions misent en place. De chaque action découle des indicateurs pertinents, précis, mesurables et quantifiables afin d'assurer un suivi des actions.

 

 

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