PRAYON SA - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : MÚtiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 50 Ó 249
  • Date de signature de la charte : Janvier 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

la diversité a toujours faitápartie deánotre politique tant dans le recrutement que dans la gestion du personnel.á
La grande ligne de notre démarche diversité a été la signature de la Charte de la diversité sous l'égide de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Nord-Isère.

 

Sensibiliser et former :

Participation de la RH (18 mois d'ancienneté) à une session de formation/sensibilisation organisée par l'IMS sur Lyon. Sujet abordé dans les Comités de Direction de l'Entreprise.

 

Objectiver ses process :

Elles n'ont jamais été discriminatoires. Tout ce qui touche la QSE est animé par le Directeur de l'Etablissement qui veille à ce que le caractère non-discriminatoire transpire à travers tout le système de management interne de l'établissement certifié par l'Afaq:Iso 9001/Iso 14001/Ohsas 18001/Iso 22000.

 

Communiquer :

Nous avons un guide des achats responsables dans lequel on trouve parmiáles exigences non négociables de Prayon SA vis à vis de ses fournisseurs : la signature de la Charte de la diversité.

 

Instaurer un dialogue social :

Le sujet est abordé avec les IRP.

 

 

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