PREVIA SA - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Décembre 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Société spécialisée en Santé au Travail, nous sommes confrontés quotidiennement aux problèmes de réintégration socioprofessionnelle et particulièrement dans la gestion du handicap.
Soucieux de lutter contre la discrimination sur le lieu de travail, La charte de la diversité est en accord direct avec le cœur de métier de notre entreprise.
Adhérer à la charte de la diversité nous a permis d'affirmer notre engagement auprès de nos clients et par ce fait, transmettre cette volonté d'ouverture.

Dans le cadre de notre démarche de Réhabilitation Socioprofessionnelle, nous proposons, grâce à l'expertise de nos ergonomes, une assistance à la conception (architecture) pour favoriser l'accessibilité, des solutions de réaménagement de poste ainsi que des bilans professionnels.

 

Sensibiliser et former :

Réunions d'informations interne, valeur de l'entreprise

 

Objectiver ses process :

Descriptif de poste construit à partir d'un référentiel de compétences, mise en place de grilles d'évaluation des compétences lors de l'entretien d'embauche.

 

Communiquer :

Utilisation du logo sur site et plaquette
Note interne
Newsletter

 

Instaurer un dialogue social :

Nous n'avons pas de représentant du personnel

 

 

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