PREZIOSO-LINJEBYGG - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Bâtiment - Travaux publics, Extractions
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Novembre 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous sommes engagés de façons internationale en faveur d'une démarche diversité et d'egalité des chances. nous travaillons avec nos clients et projets pour faciliter l'insertion par la formation et l'apprentissage. la Diversité et l'égalité des chances font partie de nos axes de travail et engagements inscrits dans notre politique RSE

 

Sensibiliser et former :

Nous communiquons sur nos actions au travers de notre site internet et de notre journal interne Inside magazine. Depuis 2015 , nous avons lancé une campagne annuelle de sensibilisation au handicap et souhaitons mettre en place une semaine internationale de la diversité et de l'engagement sociétal Nous avons initié plusieurs programmes d'insertion et d'intégration et de montée en compétences sur les grands chantiers que nous conduisons.

 

Objectiver ses process :

Nos procèss de recrutement sont axés sur la compétence exclusivement, les personnes en charge du recrutement sont sensibilisées aux règles de non discrimination et notre politique Talents illustre parfaitement la réussite de ces actions.

 

Communiquer :

Nous communiquons au travers de notre site internet et de notre journal Inside. la signature de la charte va nous permettre de communiquer encore plus sur notre engagement en faveur de la diversité

 

Instaurer un dialogue social :

nous échangeons avec nos partenaires sociaux de façon internationale et local pour toujours prendre en compte les problématiques et priorités en local. Nos élus sont bien évidemment engagés dans la conduite de nos accords sur le sujets diversité.

 

 

Recherche