PRINTVALLEE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Juillet 2017

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

PRINTVALLEE est engagée dans une démarche RSE qu'elle a initiée par l'obetention du label Imprim'Vert, la certification de sa chaîne de contrôle du papier FSC et son adhésion aux principes du Global Compact en 2017. Afin de formaliser cet engagement, la signature de la Charte Diversité nous semble important, notre démarche impliquant des valeurs comme la non-discrimination ainsi que le respect de l'ensemble de nos parties prenantes.

 

Sensibiliser et former :

Afin de sensibiliser l'ensemble des salariés de l'entreprise, une affiche a été créée intégrant l'ensemble des articles de la Charte Diversité et est affichée en plusieurs points du site. Le livret d'accueil sera mis à jour également

 

Objectiver ses process :

Le recrutement de nouveaux collaborateurs est effectué selon des critères de compétences et de motivations sans aucune forme de discrimination. De même, la promotion interne est privilégiée dès que cela est possible sur la base de ces mêmes critères.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Le recrutement est effectué, selon les postes à pourvoir, en privilégiant l'évolution interne ainsi que les compétences et la motivation sans discrimination sous toutes ses formes possibles.

 

Communiquer :

Une affiche a été créée reprenant les engagements de la Charte Diversité. Une communication via les réseaux sociaux est prévue Cette démarche sera inscrite dans notre communication sur le progrès l'année prochaine

 

Instaurer un dialogue social :

Une information sera réalisée cette année auprès des délégués du personnel

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Des indicateurs sont mesurables tels que : Proportion homme / femme Proportion de senior D'autres seront mis en place l'année prochaine

 

 

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