PROMOLOGIS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Banque, Assurance, Immobilier
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Décembre 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Développer le projet d'entreprise sur les compétences
La Charte de la Diversité est en cohérence avec la Charte de Promologis

 

Sensibiliser et former :

Affichage de la Charte de la Diversité sur Intranet
Information des représentants du personnel
Sensibilisation des managers

 

Objectiver ses process :

Mise en place de fiches de poste, de compétences 
Multiplicité d'interlocuteurs pour recruter 
Favoriser la mobilité interne et la promotion

 

Recruter et promouvoir autrement :

Développement de la formation professionnelle et des compétences
Priorité à la mobilité interne en matière de recrutement

 

Communiquer :

 Intranet 

 

Instaurer un dialogue social :

 Information de la Délégation Unique du Personnel 

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Suivi par la mise en place de tableaux de bord de reporting

 

 

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