PROSERV SAS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Septembre 2005

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

On ne peut pas rester retranché dans son entreprise et ne pas se préoccuper du monde qui nous entoure.

Participer à la construction du monde de demain

 

Sensibiliser et former :

- Passage à l'acte :
* Embauches diversifiées
* Indifférence (âge, culture, origine...)
* Seule les compétences dominent

- Par l'exemple

 

Recruter et promouvoir autrement :

L'exemple domine, il n'y a pas de règle.

Je ne veux pas de ejets, la diversité doit se vivre au quotidien.

C'est l'esprit qui doit rester le dénomoinateur commun.

 

Communiquer :

Réalisation d'un film qui présente la diversité au sein de l'entreprise.
Diffusion sur le site internet et espace intranet et présentation lors du repas de fin d'année.

 

Instaurer un dialogue social :

- Information
- Partage
- Esprit

 

 

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