PROVEPHARM - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Décembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Provepharm est une jeune société pharmaceutique Marseillaise qui se veut un reflet de la société contemporaine dans laquelle elle évolue. Provepharm n'a pas attendue la charte de la Diversité pour s'engager dans une démarche de pluridisciplinarité inhérente à son secteur d'activité en cherchant ses collaborateurs sur la base de leurs compétences propre plutôt que sur leurs orignies sociaux culturelles. Provepharm porte un très grand intérêt à la mixité des idées et des personnes. La diversité d'origines, de compétences voire de talents, de culture, d'éxpérience et de formation sont la base du succès de cette jeune société.

 

Sensibiliser et former :

La recheche systématique des meilleurs profils d'expérience pour occuper les postes à pourvoir, la labellisation de notre démarche RSE par le label Empl'itude, un site internet présentant nos valeurs, des communiqués de presse réguliers dans lesquels nous décrivons nos ambitions et les effets positifs d'une force de travail diversifiée.

 

Objectiver ses process :

Le process de recrutement a été confié à un cabinet international de recrutement qui prend en charge les aspects non discriminatoires.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Le tissu économique Marseillais se prête de façon assez exceptionnelle à la diversité, il est donc naturel pour nous de recruter nos collaborateur parmi ce vivier de compétences.

 

Communiquer :

Nous avons postulé pour l'obtention du Label Emp'litude afin de communiquer sur notre engagement RSE dont la diversité fait partie. Une présentation a été faite de nos objectifs à l'ensemble des collaborateurs

 

Instaurer un dialogue social :

Jeune société, Provepharm a, depuis toujours opté pour une recrutement diversifié et en est particulièrement fière. Cette démarche naturelle n'a été formalisée que depuis récemment et l'objectif est désormais de communiquer plus largement sur cette pratique qui chez nous coule de source et qui n'a jamais rien eu de prémédité. Le militantisme naissant de la prise de conscience d'une pratique innée, nos partenaires seront sensibilisés à nos actions et leurs points positifs serviront d'exemple.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Le respect de la parité, la mixité sociale, la pyramide des âges, sont autant d'indicateurs non encore formalisés qui le seront prochainement

 

 

Recherche