QUALÉ - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Mars 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous sommes engagés en faveur de la diversité parce que cet engagement correspond à nos convictions profondes: l'entreprise doit pouvoir refléter la diversité qui caractérise la société. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans le conseil et la formation en Responsabilité Sociétale de l'Entreprise et en gestion de la diversité, il est donc naturel que nous adhérions à la Charte de la Diversité et que nous en portions les principes. Notre cabinet est jeune et ne compte que 2 salariés pour l'instant mais nous comptons agir dans nos futurs recrutements et modalités de gestion de nos ressources humaines en conformité avec nos valeurs et nos convictions, et donc avec les articles de la Charte. Dans un premier temps nous souhaitons axer notre démarche diversité en termes de genre, d'origine ethnique, de religion, de situation en matière de handicap.

 

Sensibiliser et former :

Nous sommes nous mêmes conseil et formateurs dans le domaine de la gestion de la diversité et nous appliquerons nos méthodes au fur et à mesure de la croissance à venir de notre cabinet. Nous veillerons à avoir une politique explicite en la matière et surtout à appliquer le principe d'exemplarité.

 

Objectiver ses process :

Pour être très francs, nous n'avons pas encore de procédure de recrutement ni de gestion de carrières, puisque nous n'avons pas encore programmé notre prochain recrutement.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Les fondateurs du cabinet Quale ont vécu et travaillé sur plusieurs continent, vivent la diversité dans leur quotidien personnel et ont prouvé par leurs pratiques de recrutement et de gestion antérieures (dans le cadre de fonctions passées) qu'ils appliquait la non-discrimination.

 

Communiquer :

Sans objet

 

Instaurer un dialogue social :

Sans objet

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Sans objet

 

 

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