QUOTIDIEN FACILE SARL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux personnes et aux collectivités
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juin 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

J'ai plusieurs raisons : - J'ai moi-même souffert de discriminations. - pour une question d'image et de réputation. - Je tiens à recruter mon personnel sur son sérieux et sa compétence et rien d'autre.

 

Sensibiliser et former :

Je n'ai pas encore présenté mon engagement à mes salariés.

 

Objectiver ses process :

Dans mes annonces il n'y a aucun critère discriminatoire.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Je fais parti du groupe de travail sur la place des personnes handicapées dans ma ville, où nous réflechissons actuellement à la mise en place d'une charte accessibilité « Ville Handicap ».

 

Communiquer :

Je vais utilisez le logo sur mes documents et mon site internet.

 

Instaurer un dialogue social :

J'ai pris connaisance de l'accord.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Je n'ai pas encore présenté mes pratiques et résultats.

 

 

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