R.C.V. CONSEIL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Dans un but de sensibilisation des collaborateurs de l'entreprise dans notre métier de recruteur.

 

Sensibiliser et former :

Recrutement de collaborateurs issus de la diversité.

 

Objectiver ses process :

Intégration d'une clause de non discrimination dans nos contrats de mission de recrutement signés avec nos clients.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Partenariats établis sur cette base de non discrimination avec l'ensemble des partenaires de l'entreprise pourvoyeurs de dossiers de candidature.

 

Communiquer :

Réunions d'information.

 

Instaurer un dialogue social :

Pas de représentant du personnel.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Elément pris en compte lors de l'établissement des bilans des missions avec les clients.

 

 

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