REACTIV SECURITE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Sécurité, Hygiène
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Avril 2017

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

cela nous permet de lutter contre toute discrimination dans notre secteur d'activité très affecté par ce fléau. cela nous permet également d'avoir une meilleure crédibilité dans nos valeurs d'entreprise.

 

Sensibiliser et former :

Des réunions d'information sont fais régulièrement, de la documentation est également mise à la disposition de nos salariés, un recrutement plus diversifié notamment plus de femmes dans un secteur très masculin.

 

Objectiver ses process :

nous nous mettons à jour dans la réglementation et faisons notre possible afin que tous nos salariés soient traités de manière juste. Le recrutement se fait dans une sélection de cv de manière anonyme au départ afin de limiter les discriminations liés au genre, au nom ou encore au quartier de résidence.

 

Recruter et promouvoir autrement :

En recrutant d'avantage de femmes. La promotion se fait selon les compétences quelque soit la personne et son parcours.

 

Communiquer :

des supports d'information tels que des documents spécialisés ou des revues. mais aussi les affiches réglementaires sur la non discrimination sont à disposition des salariés

 

Instaurer un dialogue social :

notre mémoire technique consacre tout un sujet sur ce point.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

des bilans sont menés chaque année pour faire le point sur nos salariés, nos recrutements, notre politique sociale. Nous veillons au bien-être de nos salariés c'est un point crucial de notre politique.

 

 

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