REIMS HABITAT - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux personnes et aux collectivités
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Novembre 2007

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Etant un organisme à but social, il nous a semblé important de signer la Charte de la diversité, qui en fait ne fait qu'officialiser un principe qui est appliqué depuis longtemps à Reims habitat. En revanche, un travail sur le recrutement de travailleurs handicapés en relation avec CAP EMPLOI vient d'être initié par notre organisme.
Cette démarche n'a pas abouti.
En 2009 adaptation d'un poste pour un travailleur handicapé en collaboration avec le SAMETH, un Ergonome et la médecine du travail - constitution d'un dossier AGEFIPH qui a été accordé
en 2009 : réunion d'information sur la non discrimination et la diversité suivie d'un questionnaire à l'intention de tout le personnel de façon anonyme avec restitution et presentation des résultats

 

Sensibiliser et former :

Informations à tout le comité opérationnel de la signature de la Charte de la diversité, et plus particulièrement de notre désir de recruter des travailleurs handicapés. Présentation aux différentes instances représentatives du personnel.

 

Objectiver ses process :

Nous envisageons de faire formation collective sur le recrutement à l'intention de la RH et de tous les managers en 2010
formation collective de la langue des signes pour les personnes en relation avec le public - et quelques volontaires (RH notamment)

 

Communiquer :

Informations auprès de tout le personnel par le biais du site Intranet, présentation aux instances et au comité opérationnel.
réunion d'information et questionnaire à tout le personnel - restitution - et information

 

Instaurer un dialogue social :


  • Obligation au niveau de la négociation annuelle salariale, déjà au niveau de l'égalité hommes/femmes

  • Présentation des recrutements divers

  • Présentation de notre démarche recrutement "travailleurs handicapés" -

 

 

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