RENAISSANCE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juin 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Je ne sais pas pourquoi mais cela m'a semblé tout à fait naturel de le faire, peut être pour lutter contre les injustices,ou plus égoïstement parce que je pense que le monde ne peux pas tourner s'il est déséquilibré, hors j'en fais parti !

J'ai une petite structure (2 associés), donc beaucoup de temps passé personnellement au travers du CJD (Membre du copil diversité national) où j'ai créée des outils de sensibilisation, monter un spectacle de théâtre forum avec sur scène des chefs d'entreprises et des personnes séropositives qui avaient été fortement discriminées dans l'emploi ..., je fais également du parrainages au sein du PLIE Marseille et bientôt de la Mission Locale

 

Sensibiliser et former :

Les questions suivantes ne sont pas significatives par rapport à ma structure d'entreprise : 2 associés uniquement

 

Objectiver ses process :

Idem

 

Recruter et promouvoir autrement :

Idem

 

Communiquer :

Information sur le site internet, mais je n'en fais pas un véritable outil de communication

Rencontres avec mes clients (Direction générale ou RH des entreprises)

 

Instaurer un dialogue social :

Pas significatif

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Idem

 

 

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