RH PARTNERS PACA - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juillet 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Membre de Syntec recrutement il est important pour Scoreman RH Partners Paca de signifier son engagement en faveur de la promotion de la diversité.
En tant que conseil de nos clients, il nous appartient aussi de veiller à être exemplaire dans nos processus d'évaluation des candidats.

 

Sensibiliser et former :

La diversité fait partie des sujets abordés régulièrement en réunion d'équipe afin de rappeler les engagements du cabinet.

 

Objectiver ses process :

Le métier de l'entreprise est le conseil en recrutement.
Nous intervenons auprès de nos clients, au travers de notre communication, de nos contrats et de tous nos engagements, afin de les sensibiliser à la promotion de la diversité et à l'égalité des chances.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Au vu de la taille de l'équipe et de son faible turn-over, il n'y a pas à gérer la diversité pour nos propres recrutements.

 

Communiquer :

cf. taille de l'entreprise

 

Instaurer un dialogue social :

cf. taille de l'entreprise

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

cf. taille de l'entreprise

 

 

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