RH PARTNERS Quimper-Rennes - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juillet 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Il n'y a pas de développement économique durable sans développement social harmonieux et la diversité constitue un maillon indispensable de ce développement.

 

Sensibiliser et former :

participation à des conférences et articles de presse pour promouvoir la diversité

 

Objectiver ses process :

nos pratiques n'ont jamais été discriminatoires

 

Recruter et promouvoir autrement :

en donnant la même chance à chacun en se basant sur un référentiel de compétences : résolution d'un problème à partir d'une étude de cas pratique.

 

Communiquer :

affichage en salle de réunion
logo de la charte sur les documents commerciaux
article de presse

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

effectif trop limité pour communiquer de manière significative

 

 

Recherche