RH PARTNERS - RH LORLUX SA - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juillet 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous sommes sur le marché du recrutement et dans ce domaine, bien des fois ...nous rencontrons des attitudes très surprenantes de la part de nos clients ...potentiels !
Car nous n'acceptons de travailler qu'avec des clients respectant un certain code ethique.

Pµar notre action, nous pouvons expliquer, pourquoi nous refusons de travailler pour des clients qui nous demandent de ne pas pour accepter des femmes ou des étrangers, de recruter sur des tranches d'ages, etc ..

 

Sensibiliser et former :

Communication au travers du net.

Charte d'entrerpise

Sensibilisation permanente au travers d'articles diffusés dans l'entreprise

 

Objectiver ses process :

Formation Management Interculturel

 

Recruter et promouvoir autrement :

Diversité :

Des diplomes

Des sexes

Des handicaps

 

Communiquer :

Utilisation du logo sur nos annonces

 

Instaurer un dialogue social :

pas de représentants

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Intranet

Charte

 

 

Recherche