RHADAMANTE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Les motivations sont tout d'abord professionnelles : en tant que responsable d'un cabinet de Ressources Humaines , je me dois en tout premier lieu d'être garante des obligations légales visant à garantir l'égalité des chances dans le recrutement , ensuite, en tant qu'individu , je suis personnellement sensible à cet engagement pour la diversité et le fait d'être un acteur Rh me permet de valoriser ces bonnes pratiques.

 

Sensibiliser et former :

- je viens de créer mon entreprise donc et signer la charte de la diversité me permet de faire connaitre mes engagements dans mon entreprise précédente , en tant que responsable du recrutement j'ai mis en place " les bonnes pratiques" et milité pour l'essai du Cv anonyme.

 

Objectiver ses process :

-stricte obédience aux recommandations du Défenseur des droits (Halde) - recrutement sur la base des compétences et de l'expérience et objectivation grâce aux mises en situation (assesment center) -diversification des moyens de sourcing

 

Recruter et promouvoir autrement :

- en introduisant plus de variété dans les formations, les générations et dans les nationalités représentées lorsque cela était possible. - en favorisant l'intégration des femmes (% bas dans l'entreprise), à compétences égales - en multipliant les moyens de recherche -en recrutant différemment (au cours d'un raid étudiants /entreprise , par exemple) - en essayant de convaincre en interne , à compétences égales , de faire évoluer les choix stéréotypés

 

Communiquer :

je n'étais en pas en charge de cela

 

Instaurer un dialogue social :

idem

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

nous avons mis en place un progiciel de recrutement qui permettait de sortir des statistiques sur les formations représentées, l'âge, le sexe, le niveau de diplôme des personnes recrutées.

 

 

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