RHENIUM PARTNERS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Février 2017

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

RHENIUM PARTNERS est une société de conseil en ressources humaines et en recrutement. L'Humain est le cœur de notre métier et donc évidemment la diversité des profils. Dans une optique de garantir l'égalité des chances, nous proposons à nos clients des candidats sélectionnés sur leurs compétences sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de handicap.

 

Sensibiliser et former :

En tant que société de conseil, nous sensibilisons nos clients à la diversité des profils. Nous sommes un rempart pour éviter la cooptation et faciliter notamment la mixité sociale.

 

Objectiver ses process :

Nous assurons un traitement totalement égal entre les candidats, sans prises en compte de leurs différences, pour leur sélection.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous recrutons des profils divers : titulaires du bac au bac+5/ingénieur. Nous prônons une approche centrée sur l'individu, faite de reconnaissance et de valorisation des différences vécues comme des atouts pour la performance de l'entreprise. C'est pour cette raison que nous privilégions une approche directe confidentielle, des CV sur lesquels n'apparaissent aucun élément potentiellement vecteur de discrimination.

 

Communiquer :

Communication et sensibilisation interne et avec nos partnenaires importantes et régulières sur le thème de la diversité.

 

Instaurer un dialogue social :

Dans le cadre d'une société à taille humaine, le dialogue est permanent.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Notre site internet va évoluer pour mieux faire connaître notre engagement en faveur de la diversité.

 

 

Recherche