S2DC SARL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre déontologie est basée sur une approche humaniste, professionnelle visant le respect de l'autre, l'écoute, le bien être durable individuel et collectif. Nous travaillons en particulier dans 2 domaines : - Le coaching - L'accompagnement à la mise en place d'une politique en responsabilité sociétale Ces 2 axes d'actions nous amènent à accompagner des organisations sur des volets tels que l'équité, l'égalité, la multiculturalité. Notre objectif est de leurs permettre de développer des axes d'action à ces niveaux et de les sensibiliser au gain de valeur qu'elles peuvent générer en interne et en externe par la mise en place d'une politique socialement responsable. Notre engagement en tant que signataire de la diversité en entreprise est en phase avec nos valeurs et nos engagements personnels et professionnels. Il confirme l'importance que nous donnons à cette valeur sociétale fondamentale et contributive de la richesse de notre société.

 

Sensibiliser et former :

En interne nous travaillons avec un réseau de consultants associés. Nous cherchons à leur faire partager nos engagements sur le plan sociétal. La diversité nous la vivons au quotidien en partageant et en échangeant avec des acteurs du métier de plusieurs horizons culturels. Aujourd'hui notre jeune structure compte tenu de son développement va probablement devoir s'engager dans des recrutements progressifs de futurs collaborateurs. Notre engagement en tant que signataire de la charte de la diversité en entreprise est le signe que nous jetons les bases éthiques de notre mode de fonctionnement futur. La sensibilisation de nos collaborateurs passera dans un premier temps par la communication sur le sens à donner à notre engagement en tant que signataire. Il s'agira aussi de faire connaître les implications de la charte et des engagements qu'elle prône.

 

 

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